Social Media Specialist
Jeśli ekscytują Cię social media i potrafisz kompleksowo zajmować się obsługą profili - od stworzenia planu komunikacji, aż do raportu podsumowującego działania, to dobrze się składa. Może to właśnie Ciebie szukamy!
Twoje codzienne zadania:
- współtworzenie strategii obecności i promowania marek naszych klientów w kanałach social media,
- aktywnie uczestnictwo w kreatywnych działaniach, które ekscytują, czyli wymyślanie i tworzenie (wspólnie z zespołami Kreacji i Designu) angażujących treści, aktywacji i innowacyjnych rozwiązań digitalowych,
- opracowywanie planów komunikacji marek, planowanie i publikacja contentu,
- kreatywne relacjonowanie wydarzeń, przy współpracy z naszym zespołem Events,
- koordynowanie działań z influencerami,
- sprawdzanie co działa, czyli analityka profili naszych klientów i raportowanie wyników,
- działania komunikacyjnie dla 180, czyli współtworzenie strategii obecności agencji w naszych kanałach social media (i nie tylko!), przy ścisłej współpracy z zespołem PR.
Możesz liczyć na:
- pracę w lokalnej agencji wyróżniającej się wiarą w odważne i kreatywne pomysły, nagrodzonej tytułem Agencji Roku KTR 2022, Agencji Roku MMP 2023, Grand Prix Effie 2022 oraz docenionej na największych festiwalach reklamy na świecie, m.in. Cannes Lions, Clio Awards, Golden Drum, Epica,
- zastrzyk wiedzy od specjalistów w branży - w codziennej pracy oraz przez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
- możliwość uczestniczenia w powstawaniu ciekawych i innowacyjnych projektów,
- pakiet socjalny: ubezpieczenie medyczne, kartę Multisport, lekcje angielskiego, dostęp do platformy well-beingowej i rozwojowej Mindgram,
- kreatywną atmosferę pracy w kamienicy w centrum Warszawy (5 minut od metra Centrum), ale jeśli wolisz zostać w domu to też OK (pracujemy hybrydowo 2 dni w tygodniu z biura, pozostałe 3 dni dowolnie),
- dużą otwartość związaną ze wspieraniem przez nas kultury różnorodności i liczne eventy dla pracowników,
- miejsce przyjazne zwierzakom, także możesz zabrać do biura swojego pupila.
My liczymy na:
- co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, w tym doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu i egzekwowaniu projektów social mediowych,
- bardzo dobrą znajomość angielskiego, bo przyda Ci się w codziennej pracy i komunikacji,
- otwartość na podróże służbowe - must have ;) Będziesz tworzyć content również podczas naszych realizacji eventowych, które często są poza Warszawą,
- lekkie pióro (good copy is the key!), odwagę i kreatywność w tworzeniu contentu,
- zdolność do nawiązania i utrzymywania partnerskich relacji z klientami oraz współpracy z naszym zespołami,
- umiejętność tworzenia i wdrażania strategii komunikacji na SoMe (Facebook, Instagram, Linkedin, Tik Tok) dla klientów z różnych branż,
- twoje wsparcie w prowadzeniu aktywacji i działań z influencerami,
- czujne oko do prowadzenia analiz, śledzenia trendów i szukania nowych rozwiązań,
- umiejętność przygotowywania raportów podsumowujących kampanie, zawierających wnioski i rekomendacje,
- samodzielność, proaktywność i silne poczucie odpowiedzialności za powierzone działania.
Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.