Obszar roboczy 3 kopia 7Obszar roboczy 3 kopia 7
Jeżeli tak jak my: kochasz piękne idee, wierzysz w siłę komunikacji, pozostajesz nieusatysfakcjonowany, to dołącz do 180 i twórz z nami rzeczy, które przyspieszają bicie serca odbiorców.
Aktualnie
rekrutujemy
na:
PL-AY
TP

Talent Program

Talent Program to projekt wymiany doświadczeń dla studentów, którzy chcą nabyć praktyczne umiejętności i postawić pierwsze kroki w świecie reklamy.

Staż w 180heartbeats + JUNG V MATT

Poszukujemy młodych energicznych i pełnych pasji osób, które chcą stawiać pierwsze kroki w świecie reklamy, w szczególności w obszarach PR, Client Service i Księgowości. Jeśli masz już za sobą pierwsze doświadczenia, chcesz zdobyć praktyczne umiejętności w poszczególnych obszarach, wyślij CV oraz przykładowe prace na adres praktyki@180hb.com z odpowiednim dla stanowiska tytułem maila.

JPR

Junior PR Specialist


Do działu PR poszukujemy osoby, do której zadań będzie należało dbanie o wizerunek agencji i marek współpracujących, research oraz przygotowywanie bazy mediów, prezentacji i raportów, pisanie prostych komunikatów, wsparcie w organizacji wewnętrznych projektów PR oraz innych akcji wizerunkowych.

Wyślij CV na adres praca@180hb.com z tytułem maila: „Junior PR Specialist".

SM

Social Media Manager

Jeśli kanały komunikacji social nie mają dla Ciebie tajemnic, a poza moderacją i postowaniem wiesz jak dobrać kanały do potrzeb marki, jakie formaty najlepiej się sprawdzą w danej kampanii i jak przygotować strategię obecności marki w social media - to stanowisko dla Ciebie. Będziesz na co dzień zarządzać obecnością klientów w kanałach social, tworzyć plany krótko- i długoterminowe, ucząc się jednocześnie pracy nad całościowymi strategiami komunikacji marki. Do Twoich zadań będzie należało min. tworzenie i wdrażanie strategii obecności klientów w sieciach społecznościowych, szukanie wspólnie z kreacją idei komunikacyjnych przekładalnych na media cyfrowe, wymyślanie wyjątkowych aktywacji i kreatywnych form dotarcia do użytkowników w mediach społecznościowych - wszystko we współpracy z większym zespołem (obsługa klienta, kreacja, technologia). 

A

Account Executive

Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie projektów dla obecnych i nowych Klientów, dbanie o właściwe zrozumienie potrzeb Klienta przez zespół realizujący projekt, koordynację działań wewnątrz agencji, dbanie o rentowność projektów, proaktywne proponowanie nowych rozwiązań dla obsługiwanych marek oraz dbanie o samorozwój.

Nie widzisz żadnej
oferty dla siebie?

Nie martw się! Może niebawem będziemy poszukiwali osoby właśnie takiej jak Ty. Wyślij swoje CV oraz opcjonalnie link do portfolio, jeśli starasz się o stanowisko w Kreacji bądź Designie, na adres: praca@180hb.com

Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats + JvM sp. z o.o. sp. k. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.

Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.

Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.