Obszar roboczy 3 kopia 7Obszar roboczy 3 kopia 7
Jeżeli tak jak my: kochasz piękne idee, wierzysz w siłę komunikacji, pozostajesz nieusatysfakcjonowany, to dołącz do 180 i twórz z nami rzeczy, które przyspieszają bicie serca odbiorców.
Aktualnie
rekrutujemy
na:
PL-AY
TP

Talent Program

Talent Program to projekt wymiany doświadczeń dla studentów, którzy chcą nabyć praktyczne umiejętności i postawić pierwsze kroki w świecie reklamy.

Staż w 180heartbeats + JUNG V MATT

Poszukujemy młodych energicznych i pełnych pasji osób, które chcą stawiać pierwsze kroki w świecie reklamy, w szczególności w obszarach PR, Client Service i Księgowości. Jeśli masz już za sobą pierwsze doświadczenia, chcesz zdobyć praktyczne umiejętności w poszczególnych obszarach, wyślij CV oraz przykładowe prace na adres praktyki@180hb.com z odpowiednim dla stanowiska tytułem maila.

Seniorski Team kreatywny 


Poszukujemy zgranego seniorskiego teamu kreatywnego, który może pochwalić się ciekawym portfolio reklamowym, socialowym zacięciem oraz doświadczeniem w kampaniach digitalowych i ATL.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV i portfolio na praca@180hb.com z tytułem maila “Senior Team Kreatywny".

Junior Graphic Designer


Szukamy osoby do której obowiązków będzie należało głównie opracowywanie i wykonywanie projektów graficznycho raz współpraca z zespołem kreatywnym. 

Wyślij CV na adres praca@180hb.com z tytułem maila: „Junior Graphic Designer".

Senior Graphic Designer


Szukamy osoby, do której obowiązków będzie należało samodzielne opracowywanie i wykonywanie projektów graficznych, współpraca z zespołem kreatywnym, nadzór nad produkcją w oparciu o projekty, analiza najnowszych trendów projektowych oraz nadzór nad pracą mniej doświadczonych członków zespołu.

Wyślij CV na adres praca@180hb.com z tytułem maila: „Senior Graphic Designer".

A

Account Executive

Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie projektów dla obecnych i nowych Klientów, dbanie o właściwe zrozumienie potrzeb Klienta przez zespół realizujący projekt, koordynację działań wewnątrz agencji, dbanie o rentowność projektów, proaktywne proponowanie nowych rozwiązań dla obsługiwanych marek oraz dbanie o samorozwój.

JAE

Junior Account Executive

Szukamy osoby, która swoim zaangażowaniem i umiejętnościami wesprze dział Client Service w prowadzeniu projektów dla obecnych Klientów. Do obowiązków takiej osoby będzie należało min. prowadzenie projektów kreatywnych dla klientów z różnych branż, wsparcie bardziej doświadczonych pracowników w koordynacji projektami, współtworzenie harmonogramów, nadzór nad ich terminową realizacją i współpraca z wewnętrznymi działami przy ich realizacji. 

Traffic Specialist


Szukamy doświadczonej osoby na stanowisko Traffica, do której obowiązków będzie należało: organizacja i planowanie czasu pracy Agencji (dział kreacji i strategii) w porozumieniu z szefami działów (rozumiany jako dobór odpowiednich kompetencji/zespołów do określonych specyfik planowanych i realizowanych projektów),  sporządzanie planów z przydziałem projektów dla kreacji i strategii, stały kontakt z kluczowymi osobami w firmie w celu bieżącego nadzoru nad obłożeniem pracą przy projektach, dbanie o aktualność danych w wewnętrznym systemie IT do zarządzania agencją, kontakt ze specjalistami z rynku współpracującymi z agencją na zasadach outsourcingu i obsługa administracyjna ich relacji, doradzanie zarządowi w zakresie usprawniania pracy agencji, nadzór nad przestrzeganiem procedur pracy w ramach agencji, opracowywanie i wdrażanie nowych procedur. Zainteresowanych zachęcamy do wysyłania CV na adres praca@180hb.com z tytułem "Traffic".

Nie widzisz żadnej
oferty dla siebie?

Nie martw się! Może niebawem będziemy poszukiwali osoby właśnie takiej jak Ty. Wyślij swoje CV oraz opcjonalnie link do portfolio, jeśli starasz się o stanowisko w Kreacji bądź Designie, na adres: praca@180hb.com

Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats + JvM sp. z o.o. sp. k. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.

Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.

Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.